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渔业公司召开年度信访稳定工作会议

渔业公司召开年度信访稳定工作会议     1月29日下午,渔业公司召开2015年度信访稳定工作会议,会议由公司党委副书记茅胜明主持,公司副经理吉振华及公司历史遗留问题处置议事协调小组全体成员共11人参加了会议。
    会议首先进行了工作交流,与会的各部室对2014年度以来在信访接待、化解处理以及维稳工作中遇到的突出事例进行了探讨研究,大家共商对策,共谋化解之法。
    接着公司党委副书记茅胜明对2014年度公司信访维稳工作进行了总结。全年公司未发生集访、闹访事件;公司各类稳控对象在年内各重要稳控节点未发生上访;其他历史遗留问题处置也处于受控状态。
    在总结2014年工作的同时,茅胜明对2015年渔业公司信访稳定工作提出了五点要求:一是加强来信来访人员的信息收集工作,做到信息掌握及时,诉求了解透彻,处理心中有底,使信访接待、化解处理有理有据。二是不断加强学习,公司信访干部要重点学习相关的政策、法律、法规,摸透吃准文件精神,特别是涉及重大历史遗留问题的信访案例,一定要对照相应的法规、政策进行处置,确保各自的利益。三是各级信访干部要学会换位思考,充分理解来信来访人员情绪,对待来信来访人员要给予同志般的温暖,充分做好宣传、说服、解释、化解工作,尽力为他们解决问题。四是做好初信初访工作,从源头上遏制来信来访矛盾的激化,切实提高初信初访的化解率。五是各部门要加强协调,通力合作,不踢皮球,积极主动地做好信访人员的接待、信访事件的受理工作,落实首问负责制,部门分工制,确保各项信访事件有人接待、有人处置,有人负责后续化解、稳定工作。在新的一年里大家要努力工作,积极进取,努力完成公司的各项信访维稳工作任务,确保公司的一方平安,为集团改革发展提供稳定的后方。
    公司副总经理吉振华同志也强调,一是公司的历史遗留问题有很多,有些也很复杂,我们必须因难而上,安全和稳定工作都是一票否决制,我们不能掉以轻心;二要加强基础工作,做到踏雪留痕,只要涉及到各类信访事项的都记录下来,以便今后顺利的开展工作,相关人员负责做好建档,并进行有效的管理;三要把握好政策,首先是要学好各类政策法律法规,这样才能更有效的开展具体工作。大家要齐心协力在新的一年里把工作做好,不辜负集团对公司的信任。(渔业公司)
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