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渔业公司在新员工中开展“师徒结对”活动

渔业公司在新员工中开展“师徒结对”活动

       3月17日,渔业公司5名新入企业大中专生与带教师傅在上海水产物资站会议室举行“师徒结对”签约仪式。
       开展“师徒结对”活动是渔业公司党委落实集团人才规划,配合集团“十二五”期间发展需要的一个重要举措。同时也使青年员工通过“师徒结对”活动,在较短时间内熟悉岗位、提高工作技能,尽快为水产大发展做贡献。
       公司党委书记周敬在签约仪式上要求:首先要认识到“师徒结对”活动的意义,师徒带教活动是当前水产发展的需要,也是公司生产经营和安全保障工作的需要,开展带教活动必须扎扎实实,决不能流于形式。其次指导师傅不仅要从技术上多带多教,要毫无保留地把经验传授给徒弟,更要在思想上注重带教,让新员工树立良好的职业道德。三是新员工要在师傅的带教下,认真学、认真领会,更要注重实践,不断提升工作技能,尽快独立担负起自身工作。
       公司团青组织将对“师徒带教”情况进行跟踪、考核,并每年向公司党委及集团团委进行专题汇报。(渔司团青组织)

 
图为公司党委书记周敬和团青组织负责人师徒结对仪式上

 
图为物资公司消防员与师傅签署带教协议

 
图为公司党团组织和师徒一起畅谈落实结对活动

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